İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
İnsan Kaynakları politikamızı; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, ve atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve bilgi yönetiminin önemli olduğu sektörümüzde çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz.

Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulamak vazgeçilmez politikamızdır.

İnsan Kaynaklarının Misyonu
Mimari camlar sektöründe öncü bir kuruluş olan Eren Camlama Sistemleri Ltd. Şti., çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerini tamamlamaları için her türlü fırsatı yaratır. İnsan Kaynakları’nın misyonu, Eren Camlama Sistemleri Ltd. Şti.’nin sektöründe üstün nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen şirket olmasını sağlamaktır.

İnsan Kaynaklarının Vizyonu
Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak,şirketimizin sürekli başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlamak; müşteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik değerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen şirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip;potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün performans göstermelerini sağlayarak, mimari camlar sektöründe en çok tercih edilen şirket olmak ve bu konumu korumaktır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ
Eren Camlama Sistemleri Ltd. Şti., İş Sağlığı ve Güvenliği’ ni tüm faaliyetleri sırasında birinci öncelik olarak ele almaktan gurur duymaktadır.

Benimsemiş olduğumuz İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası, insana ve içinde yaşadığı çevreye duyulan saygıya dayanmaktadır.

Eren Camlama Sistemleri Ltd. Şti. Yönetimi, tüm kazaların önlenebilir olduğuna inanmaktadır ve bu hedefe,sürekli kendini geliştirme anlayışı ve Sıfır Kaza Politikaları sayesinde ulaşılacağı bilincindedir. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı temin etmek üzere, herkes kendi yetki sınırları içinde gerekeni yapmakla yükümlüdür. En önemli hedeflerimizden biri de, tüm çalışanlarımızı ve içinde bulunduğumuz çevreyi işkolumuzun olası risklerine karşı korumaktır.

Bu doğrultuda;
– İşyeri ve eklentilerinde; çalışanların, alt yüklenicilerin, ziyaretçilerin ve işyeri dışında çalışan şirket personelimizin sağlık ve güvenliklerini temin etmek için, yürürlükte bulunan İSG mevzuatlarına ve İSG ile ilgili diğer gerekliliklere uygun olarak her türlü tedbiri almayı, araç gereç ve kişisel koruyucu ekipmanları bulundurmayı, gereğinde kullanılmasının sağlanmasını,
– İşyeri ve eklentilerinde iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek emniyetsiz durum ve hareketleri tespit ederek, olası kaza risklerini, etkin bir risk değerlendirmesi yaparak, ortadan kaldırmayı, belirlenen risklerin en aza indirgenmesi için önlemler alınmasını, olası tehlike ve risklerin kaynağında yok edilmesi için her türlü donanımın gözden geçirilmesi ve ilgili tüm periyodik test ve ölçümlerin zamanında yapılmasını,
– Çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitmeyi ve iyi bir iş sağlığı ve güvenliği bilincine erişmelerini sağlamayı,
– Şirketimizi İSG uygulamaları açısından, bağlı bulunulan kurumlar, sanayi odaları ve dernekler nezdinde örnek bir şirket haline getirmeyi,
– Endüstriyel dünyanın gelişimini göz önüne alarak, gelecekte karşılaşılabilecek olası durumları bugünden tahmin etmeyi, sürekli gelişmeyi ve durumumuzu gözden geçirmeyi,
– İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tespit edilen kaynak ihtiyaçlarını zamanında ve eksiksiz olarak gidermeyi,
– Bu doğrultuda kurulmuş ve yürütülmekte olan İSG kalite ve çevre çalışmalarının sürekliliğini sağlamayı İSG politikamız olarak taahhüt ederiz.

Eren Camlama Sistemleri Ltd. Şti.’de Staj

Eren Camlama Sistemleri Ltd. Şti.’deki bölümler için staj dönemi, yaz dönemi olup staj başvuru zamanı, Mart – Nisan ayları arasındadır. Bu dönemde staj başvurusu yapan adaylarla Mayıs ayı ortasına kadar görüşmeler tamamlanmaktadır. İlgili yıl için ayrılan stajyer kontenjanı dahilinde yerleştirmeler yapılır. Olumlu ve olumsuz sonuçlanan tüm görüşmelere Mayıs ayı son haftası içerisinde bilgilendirilme yapılmaktadır.

Staj başvurularınız için özgeçmişinizi erencamlamasistemleri@hotmail.com adresine gönderebilirsiniz.